Liquidación de
Sueldos
desde cero.
Aprendés a liquidar correctamente, entendiendo el porqué de cada cálculo y cada decisión del recibo. Sin copiar la ley. Sin teoría aburrida. Con casos reales y lenguaje simple.
- Online, clases grabadas — a tu ritmo
- Material teórico y práctico
- Casos reales + Excel descargables
- Acceso por 6 meses
- Contenido con actualización permanente (pendiente REFORMA LABORAL)
- Consultas desde la plataforma elearning
- Certificado de participación
- Bonus incluido
Diseñado para quien quiere
ejercer con criterio
No necesitás conocimientos previos. Este curso está pensado para empezar desde cero.
Estudiantes de Contador Público
Que quieren anticiparse al mundo laboral real y arrancar con una base sólida antes de recibirse.
Contadores que quieren especializarse
Que ya ejercen pero necesitan ordenar conceptos, entender el porqué y ganar seguridad en el área laboral.
Profesionales de RRHH
Que trabajan con nóminas y quieren entender los números detrás de cada recibo.
Lo que vas a lograr
Liquidar un sueldo completo de principio a fin, con o sin convenio colectivo
Interpretar y confeccionar un recibo de sueldo correctamente
Calcular SAC, horas extras, feriados, vacaciones y licencias
Distinguir conceptos remunerativos de no remunerativos y su impacto
Liquidar la extinción del contrato y calcular indemnizaciones
Practicar con el CCT 130/75 Comercio en casos reales e integradores
Entender las cargas sociales y su relación con la liquidación mensual
Aplicar cada concepto con criterio propio, no solo por costumbre
Un recorrido completo
por la liquidación de sueldos
3 partes + ejercitación adicional. Hacé clic en cada módulo para ver el detalle.
Primera parte — Los fundamentos
Todo lo que necesitás saber antes de liquidar el primer sueldo
- El contrato de trabajo y la relación laboral
- Marco legal aplicable
- Ley de Contrato de Trabajo y Convenio Colectivo de Trabajo
- Definición y clasificación de modalidades
- Contrato indeterminado y de temporada
- Contrato a plazo fijo y eventual
- Contrato a tiempo parcial
- Contrato por equipos y de aprendizaje
- Contrato teletrabajo
- Resumen de modalidades de contratación
- Definición y pausas laborales
- Distribución de la jornada
- Tipos: diurna, nocturna y mixta
- Las horas extras
- La jornada parcial
- Resumen de jornada laboral
- La remuneración y su definición
- Salario mínimo vital y móvil
- Conceptos que integran la remuneración
- Conceptos no remunerativos y características
- Fecha, forma y lugar de pago
- Anticipo de sueldos
- Un sueldo más: el SAC
- Qué son las cargas sociales
- Sistema Único de Seguridad Social
- Régimen Nacional de Obra Social
- Riesgo de Trabajo y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio
- Aportes y contribuciones sindicales
- Mínimo y máximo previsional
- Beneficios de reducción de contribuciones patronales
- Resumen de aportes y contribuciones
Segunda parte — La liquidación en la práctica
El proceso mensual con novedades y ejercitación real
- Alta del empleador y del trabajador en AFIP
- Determinación del CCT aplicable
- Liquidación fuera de convenio — ejemplo
- Liquidación dentro de CCT — ejemplo
- Remuneración fija y variable para el cálculo
- Las vacaciones (ejercicio)
- Licencias y inasistencias injustificadas (ejercicio)
- Feriados + horas extras (ejercicio)
- El aguinaldo (ejercicio)
- Ingreso a mitad de mes + feriado trabajado
- Horas extras + inasistencias
- Vacaciones + licencia convencional
- Licencia por enfermedad con rem. variables
Tercera parte — La extinción del contrato
Bajas, desvinculaciones e indemnizaciones con ejemplos
- La baja en AFIP
- Vacaciones no gozadas y SAC proporcional
- Indemnización sustituta de preaviso
- Integración mes de despido
- Indemnización por antigüedad
- Daños y perjuicios
- Renuncia · Mutuo acuerdo · Abandono de trabajo
- Fin de contrato a plazo
- Despido con y sin justa causa
- Cuadro resumen
- Muerte del trabajador · Muerte del empleador
- Despido por matrimonio · Despido por embarazo
- Cuadro resumen
Ejercitación práctica adicional
Dos clases extra para consolidar todo lo aprendido
- Sueldo fijo y variable + inasistencia + feriados + adelanto de sueldos
- Sueldo fijo + horas extras fin de semana + licencia por enfermedad
- Liquidación mensual con novedades + aguinaldo
- Control topes máximos seguridad social
- Remuneraciones para el F.931 y determinación de importes
Formación visual, clara
y fácil de seguir
No copio la ley. Explico con cuadros resumen, gráficos y ejercicios prácticos reales.
Cada concepto complejo en un cuadro que te queda grabado.
Practicás con liquidaciones que realmente ocurren día a día.
Material descargable para practicar y tener a mano.
Registro inicial
del trabajador
Al inscribirte recibís de regalo este legajo completo para registrar correctamente a cada nuevo empleado desde el primer día.
- Todos los datos necesarios para dar de alta al trabajador
- Notificaciones obligatorias al empleado incluidas
- Asegurate de cumplir con la normativa desde el inicio
Entregale este legajo al empleador y quedá como un experto.
¿Cómo me inscribo?
Dos formas de pago. Una vez acreditado el pago, accedés inmediatamente al curso.
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Durante el curso podés dejar tus consultas directamente desde la plataforma elearning. No quedás solo con ninguna duda.
Resultados reales
Liquidaba sueldos hace años pero hacía muchas cosas sin entender. Con este curso pude ordenar conceptos y trabajar con mucha más seguridad.
Lo que más valoro es que cada explicación tiene un porqué. No te dice solo qué hacer — te explica por qué. Eso cambia todo.
El contenido es claro, práctico y bien organizado. Se aplica desde el primer día.
Inscribite y empezá
a liquidar con criterio.
Acceso por 6 meses, contenido actualizado, casos reales y el bonus de registro del trabajador incluido.