Clase RIFL — Estudio Klempa
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RIFL:
El beneficio que pocos
están aprovechando bien

Aprende a aplicar el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral sin cometer los errores que pueden costarle caro a tus clientes — o a tu empresa.

📅 Acceso por 30 días
💻 Incluye material de la clase
💻 Bonus: excel cálculo 80% + Informe resúmen

El RIFL tiene más letra chica
de lo que parece

La normativa es nueva, hay muchas dudas respecto a su aplicación, y los errores no se perdonan. ¿Te suena alguno de estos escenarios?

No sabés exactamente a qué trabajadores aplica el beneficio y qué requisitos debe cumplir el empleador
Temés aplicarlo mal y que el beneficio decaiga de forma automática con efecto retroactivo
No tenés claro qué documentación necesitás antes del alta para proteger a tu cliente
Seguís con dudas sobre si conviene usarlo para nuevas contrataciones o también para reemplazo de bajas laborales.

Una clase técnica, práctica
y sin vueltas

El RIFL (Arts. 152–160 de la Ley 27.802, reglamentado por el Decreto 315/2026 y la RG ARCA 5844/2026) es una herramienta poderosa para reducir la carga contributiva en nuevas contrataciones — pero aplicarlo mal puede generar un pasivo mayor al beneficio que prometía.

💡 En esta clase vas a entender el régimen de punta a punta: quiénes califican, qué hay que documentar antes del alta, cuánto es la reducción real y cuál es el riesgo concreto si algo falla.

Sin tecnicismos innecesarios. Con ejemplos concretos. Y con tiempo para preguntas en vivo.

Lo que vamos a ver

  • 1Marco normativo completo: Ley 27.802, Decreto 315/2026 y RG ARCA 5844/2026 — qué dice cada uno y cómo se articulan
  • 2¿Qué empleadores pueden acceder? Requisitos de elegibilidad y condiciones excluyentes
  • 3¿Qué trabajadores están incluidos? Alcance del régimen y situaciones que quedan fuera
  • 4Cuánto es la reducción de contribuciones y durante cuánto tiempo aplica
  • 5Documentación obligatoria previa al alta: qué necesitás tener antes de empezar
  • 6Riesgo de decaimiento automático retroactivo: cuándo ocurre y cómo prevenirlo
  • 7Estrategia de aplicación: para qué casos conviene el RIFL y para qué casos no
  • 8Preguntas en vivo

Pensada para quienes
toman decisiones laborales

🧾

Contadores y estudios contables

Que asesoran empleadores y necesitan dominar el régimen para dar una recomendación sólida, documentada y sin riesgo para el cliente.

👥

Profesionales de RRHH

Que gestionan incorporaciones y quieren entender los requisitos y la documentación necesaria para aplicar el beneficio correctamente.

📚

Liquidadores de sueldos

Que ya aplican o van a aplicar el RIFL y necesitan tener claro el procedimiento, los plazos y los puntos de control.

🏢

Empleadores con staff interno

Que quieren entender de primera mano si el RIFL les aplica y qué pasos deben seguir antes de la próxima contratación.

Contenido técnico con
claridad didáctica

Especialista en liquidación de sueldos y asesoramiento laboral, con años de experiencia acompañando empleadores y colegas contadores. Traduce normativa compleja en criterios concretos que se pueden aplicar desde el primer día.

Jessica Klempa
Contadora Pública · Especialista en Liquidación de Sueldos

Datos de la clase

Todo lo que necesitás saber
antes de inscribirte

📅

Disponibilidad desde

Acceso inmediato

30 días desde la compra

💻

Modalidad

Grabación completa

de la clase que dí en vivo

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Material incluido

Material de la clase + bonus

Excel cálculo límite 80% de nómina + Informe resumen

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$25.500

Transferencia directa

Otros medios de pago → $30.000

¿Cómo me inscribo?

1

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Podés pagar con tarjeta o transferencia. Si pagás por transferencia, aplicá el 15% de descuento automáticamente al elegir ese método de pago. Te queda en $25.500.

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Mandá el comprobante a info@jessicaklempasueldos.com.ar con el número de pedido. Si pagás con tarjeta, este paso no es necesario.

3

Recibís la confirmación por mail

Una vez confirmado el pago, te llega un mail con la confirmación de tu inscripción.

4

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Accedés a la grabación ingresando desde la web al sector CURSOS, con tu usuario y clave.

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Tenés 30 días desde la acreditación de tu pago.

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