Si estas cansado de cometer errores al liquidar, esta capacitación es para vos.
Aprendé a interpretar la normativa y a liquidar sueldos cómo un experto!
¿Te pasa esto?
¿Querés empezar a liquidar sueldos y no sabés por donde empezar? ¿Ya sabés liquidar pero tenes siempre muchas dudas?
¿Tenés que dar de alta un empleado pero desconoces bajo que modalidad contractual y qué jornada laboral?
¿Incorporar novedades laborales en el recibo te dá pánico porque desconoces qué conceptos debes liquidar y cómo liquidarlos?
¿Tenés que dar de baja a un empleado y no sabes calcular correctamente las indemnizaciones?
¡¡TENGO EXCELENTES NOTICIAS!!
Este curso te ayudará a comprender la normativa laboral de manera completa, integrando su aplicación práctica en el cálculo del sueldo del trabajador. Tendrás una visión completa del proceso mensual desde el alta laboral del empleado hasta su baja.
Los temas a tratar
Qué aprenderás en este curso
Entenderás cuál es la normativa aplicable ante una nueva relación laboral.
Conocerás cómo elegir la modalidad de contratación que más se adecúa a cada trabajador.
Aprenderás cómo liquidar el el sueldo en función a las distintas jornadas laborales (diurna, nocturna, mixta)
Lograrás entender los distintos conceptos que forman la remuneración del trabajador y cómo se liquidan cada uno de ellos.
Entenderás cuáles son los aportes a cargo del trabajador y cómo calcularlos, y conocerás cuales son las contribuciones a cargo del empleador.
Pondrás en práctica todo lo que te enseño por medio de distintos ejercicios que iremos resolviendo juntos.
Esta capacitación te brindará una experiencia educativa didáctica y práctica para que aprendas a aplicar de manera efectiva las leyes laborales. Aprenderás a generar de manera correcta el recibo de sueldo y a brindar el asesoramiento adecuado a tus clientes empleadores.
Cómo aprenderás
Modalidad del curso
Videotutoriales
Estudiarás a tu ritmo, desde donde quieras y en el horario que quieras por medio de videos didácticos que te ayudarán a comprender mejor la normativa.
Acceso inmediato al curso y de por vida
Podrás ver las lecciones cargadas en la plataforma e-learning todas las veces que quieras, las clases no tienen vencimiento.
Material descargable
Podrás descargar las diapositivas, la normativa y los ejercicios.
Soporte al estudiante
Podrás realizar las consultas que consideres necesarias por mail, estaré allí para acompañarte en el proceso de aprendizaje.
Algunos de los temas
Qué aprenderás en este curso
- Entender cuándo se inicia una relación laboral y un contrato de trabajo.
- Conocerás en detalle la normativa aplicable ante el alta laboral de un trabajador.
- Aprenderás la diferencia que existe entre las distintas modalidades de contratación, sus características y formalidades.
- Sabrás distinguir entre jornada diurna, nocturna y míxta. Y cómo se liquida el sueldo en cada una de ellas.
- Entenderás los límites existentes en la jornada laboral y los descansos exigidos por la ley, entendiendo qué ocurre cuando no se respetan.
- Conocerás las causales de extinción de una relación laboral y qué indemnizaciones abonar.
- Entenderás cómo es el proceso de liquidación mensual, y conocerás cómo liquidar el sueldo de un empleado dentro de un CCT.
- Aprenderás a liquidar los feriados, las horas extras, las vacaciones, y el aguinaldo.
- Sabrás calcular los aportes del trabajador para lograr generar el recibo de sueldo, CON ÉXITO!
APRENDÉ LOS PASOS QUE DEBES SEGUIR PARA LIQUIDAR EL SUELDO DE UN TRABAJADOR DESDE EL INICIO Y HASTA EL FINAL DE LA RELACIÓN LABORAL.
El contenido
Programa del curso
Acceso a partir de tu inscripción, es decir YA!
- El contrato de trabajo y la relación laboral
- Marco legal aplicable
- Ley de Contrato de Trabajo y Convenio Colectivo de trabajo.
Aprenderás a distinguir cuándo utilizar una u otra.
- Definición de modalidad de contratación y su clasificación
- Contrato indeterminado y contrato de temporada
- Contrato a plazo fijo y contrato eventual
- Contrato a tiempo parcial
- Contrato por equipos y contrato de aprendizaje
- Contrato teletrabajo
- RESUMEN DE MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Entenderás cómo determinar la jornada del trabajador y cuáles son sus descansos obligatorios.
- Definición de jornada de trabajo
- Las pausas laborales
- Distribución de la jornada laboral
- Tipos de jornada: diurna, nocturna, y mixta
- Las horas extras
- La jornada parcial
- RESUMEN DE JORNADA LABORAL
Conocerás la diferencia entre los conceptos remunerativos y no remunerativos, y su importancia a la hora de liquidar.
- La remuneración y su definición
- Salario mínimo vital y móvil
- Conceptos que integran la remuneración
- Conceptos no remunerativos
- Características de los conceptos no remunerativos
- Fecha, forma y lugar de pago de la remuneración
- Anticipo de sueldos
- Un sueldo más, el SAC
Te voy a explicar cuáles son las obligaciones del trabajador y empleador en materia de seguridad social.
- Qué son las cargas sociales
- Sistema Único de Seguridad Social
- Régimen Nacional de Obra Social
- Riesgo de Trabajo
- Seguro Colectivo de Vida Obligatorio
- Aportes y contribuciones sindicales
- Las partes intervinientes en la recaudación
- Mínimo y máximo previsional
- Beneficios de reducción de contribuciones patronales
- RESUMEN DE APORTES Y CONTRIBUCIONES
Acceso a partir de tu inscripción, es decir, YA!
- Alta del empleador y alta del trabajador en AFIP
- Determinación del CCT aplicable y cómo influye en la liquidación
- Liquidación de sueldos Fuera de Convenio – ejemplo
- Liquidación de sueldos dentro de Convenio Colectivo de Trabajo – ejemplo
- Determinación de la remuneración fija y variable para el cálculo de las novedades
- Las vacaciones (ejercicio)
- Licencias legales / convencionales e inasistencias injustificadas (ejercicio)
- Feriados trabajados / no trabajados + las horas extras (ejercicio)
- El aguinaldo (ejercicio)
La práctica hace al experto, asique eso haremos: practicaremos el CCT 130/75 Comercio!
- Liquidación mensual con ingreso a mitad de mes + feriado trabajado
- Liquidación mensual + horas extras + inasistencias
- Liquidación mensual + vacaciones + licencia convencional
- Liquidación mensual + licencia por enfermedad con rem. variables
Acceso a partir de tu inscripción, es decir, YA!
Veremós como se procede a realizar la baja del trabajador y analizaremos las distintas indemnizaciónes con ejemplos.
- La baja del trabajador en AFIP
- Vacaciones no gozadas y aguinaldo proporcional
- Indemnización sustituta de preaviso
- Integración mes de despido
- Indemnización por antiguedad
- Daños y perjuicios
- Preaviso o Indemnización sustituta de preaviso
Aprenderemos qué ocurre ante estas causales de desvincualación y qué se le debe abonar al trabajador.
- Renuncia
- Mutuo Acuerdo
- Abandono de trabajo
- Fin de contrato a plazo
- Despido con justa causa
- Despido sin justa causa
- CUADRO RESUMEN
Aprenderemos qué ocurre en ciertas situaciones especiales de vinculación y cómo calcular la indemnización correspondiente.
- Muerte del trabajador
- Muerte del empleador
- Despido por matrimonio
- Despido por embarazo
- CUADRO RESUMEN
Clase de ejercitación práctica adicional
Veremos dos liquidaciones de sueldos por separado:
- Sueldo fijo y variable + inasistencia injustificada + feriado trabajado y no trabajado + adelanto de sueldos
- Sueldo fijo + horas extras fin de semana + licencia por enfermedad
Veremos la liquidación de sueldos mensual de Junio y el cálculo del SAC de dicho mes:
- Liquidación sueldo mensual con novedades laborales + determinación del aguinaldo
- Control topes máximos seguridad social
- Remuneraciones a ingresar en el F.931 (Cargas sociales) y determinación de importes a pagar
Con este legajo vas a poder:
> Contar con los principales datos necesarios para dar de alta al trabajador
> Realizarle todas las notificaciones obligatorias al empleado, asegurándote de esta manera, de cumplir con la normativa.
Entregale este legajo al empleador y quedá como un experto!
Analicemos
¿Este curso es para vos?
- Si no poseés conocimientos en liquidación de sueldos.
- Si ya poseés cierta comprensión del proceso de liquidación, pero deseás profundizar en ciertos temas.
- Si deseás comprender cómo interpretar y aplicar la normativa laboral en la práctica.
- Si no te sentís seguro sobre cómo generar adecuadamente recibos de sueldo.
- Si tenés dudas sobre cómo liquidar ciertos conceptos, como por ejemplo horas extras, feriados, vacaciones, aguinaldo, entre otros.
- Si deseás aprender a liquidar empleados correctamente dentro y fuera de un Convenio Colectivo de Trabajo
- Si al realizar un alta laboral no estás seguro de qué modalidad de contratación utilizar.
- Si te resulta difícil entender la diferencia entre jornada diurna, nocturna y mixta
- Si no conoces las obligaciones del empleador en cuanto a las contribuciones a su cargo y las obligacaiones del trabajador en cuanto a los aportes a su cargo
- Si tenes dudas sobre cómo realizar una liquidación final
Si esta es tu situación, estás en el lugar correcto!!
¿Comenzamos?
INSCRIPCIÓN ABIERTA
LIQUIDÁ SUELDOS CON ÉXITO
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Video tutoriales y material descargable
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Más de 10 horas de contenido
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Acceso inmediato y para siempre
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Curso actualizado a la normativa vigente
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Asistencia por mail
